市实验幼儿园2008年工作思路

一、指导思想：高举“十七大”精神伟大旗帜，以教体局2008年工作要点为指导，围绕园创建“省示范幼儿园”这一大目标，坚持 “注重全面发展

一、指导思想：

高举“十七大”精神伟大旗帜，以教体局2008年工作要点为指导，围绕园创建“省示范幼儿园”这一大目标，坚持 “注重全面发展，倡导个性发展，实现持续发展”的办园理念，以“和谐、管理、质量、发展”为主线，坚持科学的发展观，从实际出发，解放思想，干事创业，大胆改革，勇于创新，全面提高办园水平。实现管理、科研、保育、教学、后勤服务的高层次、高品位，充分发挥实验、开放、示范作用，办好人民满意的教育。

二、重点工程：

1、新建幼儿园立项，幼儿园的扩建立项（或西楼建设工程）。

2、名师、名园建设。

3、主要设施配置：（1）后园的绿化、整修工作。（2）多功能活动室、会议室、各办公室安装空调，增加寝教室空调。（3）更新部分幼儿用床。（4）增加计算机2台，复印机与打字机各一部。（5）培植花草，进一步美化环境。（6）购置大型玩具一台。

三、主要工作任务与措施

（一）进一步加强班子队伍建设，使之与市实验幼儿园名称相符

1、强化学习与培训，做好笔记与反思。除行政会议集体学习以外，要求每位班子成员每期读二本以上专著，每月记学习笔记1000字以上。本年度外出参加参观学习或培训一次，不断提高班子成员的思想素质、领导艺术、决策能力，树立领导的形象旗帜，成为推动各项工作上台阶的动力源泉。

2、强化班子问题意识，形成深入研究问题的习惯。认真履行职责，能站在别人的角度来看问题，及时指导工作；每周一反思，每月一小结，形成总结问题的习惯。

3、抓工作作风建设，强化工作落实力度。继续坚持“蹲好一个点”“带好一条线”“树好一面旗”，做教职工表率。实现行政领导型向研究性转变，遇到问题要多研、多思，在“研”字上求发展，在“实”字上下功夫，在“细”字上见成效。多研究自己的职责，多考虑自己的位次，多谋划自己的招数，从干活升为干事，微观上务求新，力求实，出实招、出实效，宏观上强化学习，把握前沿，科学驾驭，讲理念，讲艺术，敢于负责，恪尽职守，把握重点，要从幼儿园整体利益出发，团结协作，细管实抓，提高工作效益，将自己分管的工作尽力做到出色，有新的业绩与成效。

4、抓科学管理，把“理性管理”与“人性化管理”相结合。

（二）加强教职工队伍建设，建设一支师德高尚、素质优良、理念先进、富有活力的教职工队伍

1、师德师风建设，①深入学习十七大报告，领会其精神实质，唱响时代和谐主旋律，继续贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，深入开展“新风育师德，正气促和谐”主题系列教育活动，开展“我为实幼树形象”，“我为他人献爱心”活动，树榜样，立典型；②结合全市文明素质教育要求，以文明礼议，公民道德建设为主体，开展“争做文明教职工”活动，建立礼仪值日制，强化礼貌用语，设立文明礼仪、公民道德建设工作专版，及时反馈工作，对教职员工文明行为的闪光点进行表扬鼓励，不文明行为进行点评；③加强校园文化阵地建设。继续开展写寄语专板活动。每天一位教职工写一篇寄语，每周园长写一篇寄语，建立和完善各种宣传栏、闪光栏和工作交流栏，形成一种良好的文化环境；④继续进行校园文化大讨论，弘扬园所优秀文化，摒弃消极落后文化，构建校园新文化，形成校园先进主流文化，并内化为教职工的自觉行动。⑤继续进行经典诵读活动，传承中华文化，充分挖掘伦理道德智慧，丰富和谐文化资源。⑥开展向全国优秀教师、师德标兵、身边优秀教师学习活动，努力成为人民满意的教师。通过多项活动开展，构建一种充满尊重、理解、信任的人文精神，营造团结、和谐、奉献、进取的校园文化。

2、教师业务素质提高。

（1）加强新课程理念的学习，做到学习新理念，研究新理念，实践新理念。每位教师要使自己的任何行为都建立在先进的教育理念基础之上，对自己的策略选择和行为方式能够清晰地进行理念解释和行为描述，把新课程理念渗透在具体教育教学与一日活动中。

（2）采取帮助教师提出问题，引导教师自我解决问题的方法。引入合作学习互助解决问题的方式，在小组中研究教学资料，设计教学计划，互相交流等，在教师中开展“你提问题我解答”，每周教研会和业务会，鼓励教师提一个问题，会后自己查资料，搞研究，下周会上做交流，以达到解决问题的办法。

（3）搭建多种平台，为教师成长创造条件。一是加强现代教育技术能力的学习与培训，采用自学、互助与集体培训相结合的方式，使人人都能制做课件，都能熟练运用计算机办公（包括后勤、保育、财务等）。二是请进来、走出去学，请专家来园讲座、进行疑难咨询解答，组织骨干教师走出去到省内外参观学习，组织参加全市园本课程研讨活动,促进教师专业化成长。

（4）开展丰富多彩的教育教学活动，进一步提升教师专业素质。①组织优秀教案评比、优质课评选活动，评选出第三届优质课教师。②进行一次多媒体课、音乐课、探究课的研究与观摩活动。③抓好教师基本功训练，本期举行第二届全体教师音乐、美术等基本功大赛；④举行一次玩教具制作、课件制作展示与评比。⑤期未进行一次教师工作经验交流

（5）实施“教师成长”工程。①制定培养方案和培养标准，对教师实行分层培养、分级管理。②开展各种竟赛活动，并建立教师成长档案。③实施“扶优培养”工程，园班子成员要和优秀教师结对，对政治思想素质、业务能力等方面进行指导，使其速成长。④实施“青蓝工程”，组织教师“拜师结对”,年级组长、党员、优秀教师每人帮带一名青年教师及刚上岗的教师，制定方案,签定协议,形成共同学习的氛围，⑤定期召开座谈会与交流会。⑥逐步完善名师、优秀教师的的激励机制。通过多种途使优秀更优秀，后进赶先进，促教师尽快成长。

（三）抓好教育科研工作，促进教育教学

1、坚持每月一次教科研理论的学习与培训，提高科研能力与水平。

2、按计划完成省级课题《幼儿一日生活良好行为习惯养成教育的研究》课题结题与成果推广工作。（1）要及时收集整理资料，写好结题报告，申请结题。（2）总结好研究成果，积极向各类幼教刊物投稿。（3）在组织结题的同时，在全园推广课题研究成果。促使我园的教科研工作在2008年有一个新的突破。

3、开展好常规的教研活动，确保常规教研活动与教师日常教育教学活动相结合，与研究自己工作中遇到的问题相结合，力求实效。加强集体备课工作，根据幼儿实际，确定教育与活动的内容、形式与方法，每次活动的地点、内容、参加人员、发言都要有记录；继续做好说课---观课---议课---评课四位一体的教学研究活动，优化教学过程，鼓励多元化的、各具特色的教学模式。

（四）以科学发展观为指导，科学管理，促各项工作实现跨越式发展。

1、根据市教体局2008年工作要点，要进一步深化人事制度改革，进一步完善竞聘上岗制，使人尽其才，才尽其用。强化岗位目标责任制，使人人明责任，人人负责任；完善分层管理体系，强化责、权、利，激活中下层，使园事事有人管，处处有人抓；完善竞争激励机制--绩效工资制、考核评估制。以绩效论英雄，以贡献定优劣，多劳多得，最大限度地激发教职工干事创业的积极性和创造性。

2、完善民主管理制度，规范民主管理形式。每年召开教职工民主大会一次，充分发挥教职工参政、议政作用，听取多方意见，进一步建立和完善各项规章制度。使大事有法可依，小事有章可循。

3、强化安全管理工作，确保本年度师生无安全事故发生。层层签订目标责任书，职责明确，责任到人，实行安全责任事故一票否决制。按要求定时排查房屋、大型玩具水、电等设施，及时消除安全隐患。按要求做好来访登记工作等有关工作，不经充许，外来人员一律不准入内，出入落锁，接送孩子高峰时间，要坚守岗位，严密注视，以防不法分子闯入。

4、加强年级、班级、教研组工作的管理力度，增强班主任工作的责任心、注重各项工作的协调与创新，特别要注重教育教学活动、区域活动以及家长工作的创新。强化年级、教研组、班主任的责、权、利，加强年级组、教研组对本组人员进行月考核和绩效工资分配工作的力度。

5、完善评价机制，通过评价促进教师发展，促进园发展。在评价过程中，充分体现开放性与包容性，把处室考核、领导考核、教师自评与民主考核、家长评议相结合，共同反思教育教学效果，探索个体发展的可能性以及促进教育教学发展的途径，使评价内化为一种激发教师自觉性和主动性的长效机制。

6、提倡“自主管理”。教师要根据自己的价值观、个人特点和优势，确定发展目标，进行自主设计，自主评价，自主调适达到自主发展。相信自己只要努力工作，就能创造出优异的成绩。全体教职工要把工作、学习相结合，通过“自主管理”进行阶段性反思，发展内涵，提高综合素质，以实现自己人生的价值。

7、实施文化管理，用文化发展人。一种文化涵养是一种精神，一种理念培养一种人才，把建设精神特区作为幼儿园建设和教师队伍建设、人才培养的头等大事，打造优秀的园所文化，用高尚的精神熏陶人，用智慧的行为引领人，用高昂的精神滋养人，从而使教师充满激情的工作，实现我园工作跨越式发展。

（五）抓好蒙氏实验班建设工作，使之成为我园一大特色

1、对蒙氏教师继续进行中、高级教师培训，并组织教师外出学习参观，进一步提高教师素质。使蒙氏实验班更具特色。

2、进一步完善设施及更新部分学习用具与教玩具。

3、通过各种途径宣传蒙氏教育，开好家长会，使家长朋友更深入地了解蒙氏教育，使家园教育达到一致性。

4、进行科学的教育教学，本着让幼儿“快乐、自主、自然”的发展原则，以培育具有创造力、意志力、自制力、专注力、亲和力、和优秀品格的复合型全素质人才为目的，坚持让幼儿在一个学习-实践-再学习-再实践的活动中得到健康成长。在工作中做到坚持每天都关注到每一个孩子的发展表现，并写好观察记录，每天给家长张贴幼儿工作展示页，每周向家长反馈幼儿周表现记录，及时让家长们了解孩子的成长状况，实现家园共育，促进孩子身心和谐发展。

（六）抓好文明礼仪、经典诵读工作，使之成为我园的一大亮点

本期围绕全市文明素质教育，致力培养幼儿健全的人格，强化文明礼貌教育，让幼儿学习做人做事，突出教学特色，增强办园活力。

1、开展各种宣传活动，营造氛围。

2、加强礼仪教育进课堂工作，根据我园购置的两套《幼儿礼仪》教材，每班每周安排2节教育活动，使幼逐步养成知礼、懂礼、学礼、用礼的好习惯。

3、在一日活动中渗透。利用幼儿来园、离园、吃饭、睡觉、游戏等活动生成课的点滴教育，时刻关注幼儿礼仪习惯的养成。

4、继续开展幼儿经典诵读活动，本年度进行《三字经》、《新弟子规》《千字文》诵读活动，让幼儿从小与圣贤同行。

5、继续进行教师、幼儿每天早晨礼仪值日，在大门口迎宾问好，强化礼貌用语。

6、开展“小手拉大手”活动，使家长与幼儿共成长。

（七）全面实施素质教育，抓好保教工作，为孩子一生发展奠定基础

我们的教育目标是：以体、智、德、美全面教育为本，以游戏活动为载体，以促进幼儿的可持续发展为着眼点，培养健康活泼、自律友爱、思维活跃、积极自信、主动创新的新时代儿童。围绕教育目标，我们以面向全体，面向幼儿的每一方面，对每一个幼儿负责的态度去思考工作，而不是迎合少数家长思想，提前识字、算术，我们把教育的基点定在“持续”两个字上。很多研究表明，一个人在5岁之前形成基本性格，因此，我们的一切教育教学活动，都是在潜移默化地影响幼儿，让幼儿学会做人处世、学会自立，学会感恩，学会合作交流，培养幼儿自信自爱、积极乐观、关爱他人等多种良好品质，从而形成良好的性格，为孩子一生发展奠定基础。

1、科学设置课程,开展好主题活动,从不同的角度促进儿童情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。注意环境课程（班内主题活动的墙面布置等）、隐性课程的开发，做到事事处处都育人。

2、建立完善保教工作常规，组织全体人员要落实好保教常规,把好过程关。

3、抓好备课，上课，活动等，坚持推门听课，了解教师教学情况，指导教师实现《幼儿园教育指导纲要》精神。抓好常规活动（如早操、区域活动、兴趣班质量、下午幼儿体育活动、游戏活动等活动）等。

4、积极构建区域化活动，丰富幼儿的学习形式。区域化活动，作为一种个性化的活动形式，现已成为我园的一个亮点。根据学习内容与孩子的不同水平每周更新或添置3－－5件新材料供幼儿自主操作，真正做到让孩子们在活动中产生兴趣，在兴趣中主动参与，在参与中学会沟通与合作，在合作中体验自信、成功的快乐。

5、结合幼儿实际开展丰富多彩的活动，扩展幼儿的生活经验，开阔幼儿视野，开拓幼儿智力，培养孩子的语言表达能力，社会交往能力、思维力、创造力等。（1）开展各种展示、表演、竞赛活动。本年进行二次讲故事、美工、动手玩、艺术展演活动；举行庆“六一”文艺活动；举行体育比赛，30米跑，跳绳、拍球，投球等。举行二次亲子游戏活动。（2）开展春游、秋游活动。（3）开展“自己的事情自己做”“我帮妈妈做家务” “我是环保小卫士” “我是好宝宝” “关爱他人”等主题活动。

（八）加强社区、家园工作，实现家园教育同步

1、积极与社区联系，扩大宣传，塑造良好形象。

2、继续开展多种形式的家长学校活动，帮助家长了解幼儿园的教育特点。如请家长参加亲子园，幼儿生日会，开展家长育儿经验交流会，组织家长参加家庭教育等，以更好的实现幼儿园教育与家庭教育的同步。

3、各年级要重视家长开放日活动，本学期要举行两次以上，参加人数不少于60%，请家长参与幼儿园课程评评价。

4、开展多种形式家园联系工作，针对不同类型的家长进行交流与沟通。做到微笑服务，以诚待人，争取家长的密切配合与理解、支持。

（九）加强后勤工作管理，全面提升办园水平

1、加强岗位业务学习与练兵活动，提高技能，做好本职工作。

2、完善后勤各项规章制度，实现后勤管理科学化和规范化。

3、开展节约性社会活动。做好创收、增收、节支，杜绝一切浪费现象（特别注意水、电、食品等）。

4、进一步规范伙房管理，履行服务好幼儿宗旨。伙房购物按程序管理，定点购物，规范手续，杜绝三无食品，杜绝变质食品，购进所有的食物必需由伙房保管员验收签字负责、后勤主任（或副园长签字），然后由园长签字报销。炊事班长协同有关人员要做好伙食安排，提前一周定好食谱，交有关领导审批，保证饭菜质量，做到饭菜多样化、精细化、优质化、营养成份合理化，满足幼儿成长的各种需要。伙房卫生要高标准、高质量，杜绝四害在伙房出现，操作要按“五四操作”要求严格规范。杜绝中毒事件。炊事班长和伙房有关人员要杜绝外来人员入内，并做好有关客饭等记录。每月一结账。

5、资产设备管理。⑴做好固定资产的登记工作，加强管理，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱放、乱丢、乱用等不负责任的行为。（2）切实加强儿童活动室的管理，严格执行专用活室的保管责任制。（3）加大校园绿化管理，定期维护与修理。为花园式校园做贡献。（4）严格执行采购、审批、验收、入库、报销领用制度，规范物流过程控制，加强保管室的管理。

●其它工作

1、加强宣传工作。力争在市级以上刊物发表通讯报道10篇以上，争取在省级以上刊物发表1篇。市级以上专题报道2篇；做好幼儿园网站建设，发挥网络宣传作用；校内通过宣传板面、教师、家长、幼儿口头等途径宣传办园思想、办园特色和先进事迹，为幼儿园发展营造良好的氛围，不断提高我园在全市和乃至全省的知名度；根据情况办园报，与济源各界及时交流沟通。

2、加强工会工作。关心教职工生活，组织开展丰富多彩的文体活动；定期为教职工进行身体健康检查；做好帮扶工作，建立和完善困难教职工档案，为他们办好事，解难事，努力形成关心、帮助困难教职工的浓厚氛围。

3、做好老干部工作。做好经常和老干部的联系工作，让老干部心有所系，并帮助老干部做一些实事和解决一些实际困难；给老干部订报刊杂志，丰富老教师的精神生活；每年教师节组织老教师到校座谈，参加联欢活动；春季组织离退休人员进行市内观光了解济源发展的新景象，增加自豪感和幸福感。

4、做好综合治理、信访、党风廉政建设工作，确保我园不出任何违法违规事件。

5、加强党支部工作，坚持“三会一课”制度，保持党员队伍的先进性和战斗力，为幼儿园发展起到先锋模范带头作用。注重新党员培养工作，为党输入新鲜血液。

今年是我园创省示范幼儿园关键一年，能否实现这一目标，希望在于上级领导的关怀与支持，在于我们全体教职工的不懈努力。因此，我们全园上下要认清形势、抓住机遇，同心同德，齐心协力，要以十倍的精神，百倍的努力，履行好我们每个人的岗位职责，把各项工作做得更出色，共同抒写我园新的篇章。

2008年元月18日